Resultados: 8
Gestão municipal de saúde: leis, normas e portarias atuais
Avaliação de desempenho docente, discente e de resultados na disciplina administração em enfermagem nas escolas de enfermagem no Brasil
Rev. Esc. Enferm. USP; 35 (4), 2001
No presente trabalho os objetivos foram: analisar os referenciais teóricos relativos ao processo de avaliação de desempenho, buscando suas correlações com as diferentes correntes pedagógicas. Esses referenciais constituem as bases de análise dos dados que estão sendo coletados e trabalhados. O pr...
Fiscalização e formação das parteiras em São Paulo (1880-1920)
Rev. Esc. Enferm. USP; 35 (1), 2001
Este artigo faz parte de uma pesquisa mais ampla realizada em nível de Pós-Doutuorado na Escola de Enfermagem da USP (1999-2000), intitulada ®Caminhos Cruzados: os cursos para formação de parteiras e enfermeiras em São Paulo (1880-1971)» que teve por objetivo refletir sobre as atribuições de par...
Prática profissional e ética no contexto das políticas de saúde
Rev. latinoam. enferm; 9 (3), 2001
Foram estudadas práticas profissionais em saúde, no contexto das poilítcas sociais em um município paulista. Objetivou-se conhecer as influências dessas políticas nas práticas profissionais e na observância de princípios éticos e de preceitos legais do Sistema Unico de Saúde. Foram entrevistad...
Gestão Municipal de saúde: textos básicos
As reformas do Estado, da saúde e recursos humanos: limites e possibilidades
Ciênc. Saúde Colet. (Impr.); 6 (2), 2001
As transformaçöes observadas a partir da implementaçäo da reforma do Estado brasileiro destacam antigos problemas e introduzem outros novos para a área de recursos humanos em saúde. Examina o desenvolvimento da área de recursos humanos (RH) nas políticas públicas, tendo como referencial as refor...
As políticas e a gestäo de recursos humanos em saúde: 1984 a 1995
Physis (Rio J.); 11 (2), 2001
Trata das repercurssões da reforma do sistema de saúde sobre as políticas de recursos humanos, focalizando o Estado do Rio de Janeiro e o nível municipal. Busca-se explicar algumas de suas insuficiências e contribuir para estabelecer novas bases e modelos para a política e gestão de recursos human...